Diversité, équité et inclusion | Raymond Chabot Grant Thornton

Chez Raymond Chabot Grant Thornton, nous sommes fiers d’offrir un environnement qui permet à chaque personne de s’épanouir professionnellement et personnellement. Le milieu de travail doit être un endroit où l’on se sent accepté tel qu’on est vraiment, qu’il s’agisse d’origine ethnique, de couleur de peau, de statut d’autochtone ou d’immigrant, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, ou encore, de neurodiversité ou de tout autre élément de diversité. C’est en reconnaissant la contribution inestimable de chacun à nos succès collectifs, et en soulignant le caractère unique de chaque être humain, que l’on donne réellement une voix à tous et chacun.  

C’est dans cette optique qu’un comité responsable de la DÉI a été mis en place, sous la responsabilité de Christine Regimbal, associée dans notre firme depuis 2002. Soucieux de nous assurer du caractère inclusif du comité, nous l’avons formé de membres représentant divers secteurs professionnels, paliers hiérarchiques, et communautés ethniques et culturelles. Chacun est investi d’une même mission, soit : 

Le comité s’emploie donc à mettre en place les meilleures pratiques de DÉI et à sensibiliser les employés concernant ces enjeux, entre autres en organisant des webinaires et en élaborant des formations et des politiques visant à les sensibiliser à ces questions. 

Au cours des dernières années, nous avons fait des pas importants en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, notamment concernant la parité des genres en position de leadership. Près de 30% de nos associés sont des femmes et à chaque année, la représentation de celles-ci parmi nos nouveaux associés est croissante. Aussi, en 2002, sur 19 nominations d’associés, une seule était une femme, alors qu’en 2024, 10 étaient des femmes sur 19 nominations au total.  

En tant que firme de services professionnels, notre mission est de propulser nos talents, nos clients et nos communautés par la force de nos conseils. Les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion sont parmi les principaux moteurs de cette propulsion! C’est d’ailleurs parce que nous conjuguons le verbe « propulser » en agissant en faveur de nos talents chaque jour que nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs de Montréal en 2024.